max écrit:




ouf , nan j'déconne , bonne route ;)

Be carreful ! Max is on the road again !

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Hep taxi !!

du coup j'ai jeté les clefs de la bagnole :P

vous avez dit: "British Airways réinvente l'esclavage !"

J'ai vu: "Propreté de Paris réinvente l'esclavage !"

Alor que ma femme avais besoins d'une mule pour porter des cartons au palai de justice, j'ai attendu, mais alore attendus... 2 heures qu'elle resorte. Pendent ce temps, et je ne déconne pas, les trois gus que l'on vois sur la photo, on roupiller tous le temps. Des taxes utiles, moi j'vous'l dit ;)

[img]http://mopar-owners-club.com/images/fbfiles/images0/pp.jpg[/img]

Popeye écrit:



Comme j'habite dans une impasse, je vois leurs clones qui débarquent 2 jours par semaine, pour roupiller dans le camion aussi...et ils se permettent d'être désagréable, quand je leure demande poliment de ne pas se garer devant mon portail pour que j'aille bosser...

Allez, une petite dans l'autre sens:

Vous ferriez quoi avec 9000 milliards de $ ????

La FED, elle, elle les a perdu :P

http://vigicitoyen.canalblog.com/archives/2009/05/18/13770696.html

Checher pas la vidéo, elle a été sensuré :lol:

:angry: ah les salopards , putin j'ai un peu le même cas ici avec les mecs de l'arsouille qui se vantent de rien foutre au boulot , pour forcément trop cher , par contre ça critique à tout vas ça donne des conseils ey ce sont des clients très exigents en plus !! :angry: :angry: :angry: :angry: :side:

enoss écrit:



vas prendre un apprentis en boulangerie maintenant , il a pas le droit de commencer avant 6 heures du mat , si ça préserve sa nuit ça vas pas préserver sa formation et quand il sera sur le marché on lui demandera de commencer à 3 ou 4 heures , ben il voudra pas et en plus n'auras même pas le niveau nécéssaire , bref on forme des boulanger de supermarché !

c'est pareil pour l'hôtellerie, les apprentis ont des horiaires spécifiques à respecter théoriquement. je me souviens juste de l'heur de fin : 22h maxi......:laugh:

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La chute n'est pas un échec. l'échec c'est de rester là où on est tombé.

la vidéo est de retour : à mourir de rire si ce n'était pas triste à pleurer ! Vive la langue de bois...

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Ca fait combien de temps qu\\\/'/on se connait?
Trop

voilà le lien :

http://www.youtube.com/watch?v=WEScYhv0rIg

en mettant la souris sur le premier personnage à gauche de l'écran lorsqu'il se tourne vers son voisin, quelqu'un a rajouté une bulle avec :

" On s'attrape une pute pour une pipe après cette merde ? "

L'autre répond :

" surement ! "

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Ca fait combien de temps qu\\\/'/on se connait?
Trop

enoss écrit:


et maintenant c'est trois jours fériés obligatoire , tant mieux pour ceux qui en profiteront mais ce personnel vas soit être remplavé ces jours fériés là ( donc faudras pas s'attendre à des tarifs de menus sympa ) soit les resto fermeront ces jours là et là encore ça vas gueuler !

et dans la restauration le nombre incalculable de fois ou les clients ce sont pointés à 20 h pour en sortir à 23 h , évidement ils ce sont pas soucié du sort de la personne qui s'occupent d'eux sachant que ces derniers n'auraient pas aimé être dans ce cas , charité bien ordonnée ..................... !

comment peux il y avoir des tarifs abordables alors que les horraires deviennent anarchiques , le personnel doit être là avant les clients , servir ce qui ce pointent à midi à 13 h à 14 h et sucomber au regard désoler du dernier client qui ce pointe à 14h30 , puis rebeu le soir 19 m 20 h 21h 22 h pis faut attendre 23 h le temps qu'il s'en aillent après avoir bavé une heure sans consommé alors que le menu doit être pas cher ........................ ça deviens ingérable !

je parlerais même pas de la gestion du personnel :side:

ce matin petite visite surprise , on nous impose :
contrôle électrique annuel , même si c'est neuf , 300 €
contrôle gaz , 300 €
contrôle vétérinaire par boite privée , 500 € , qui impliqueras mise aux normes puisque tout est passé au peigne fin .
taxe espaces verts , toujours en suspend !
on a fait posé il y a quelques années du carelage antidérapant pour être aux normes , ben c'est plus valable faut changer !
je doit m'astreindre à des relevés de température deux fois par jour pour tout le matériel froid , le termomètre ne suffit pas !
exct exct exct ........................................

pourquoi pas si c'et pour de la sécurité mais tout ça c'est pas gratuit , les prix sont pas prêt de fondre !
s'ajoutant aux petites ponctions déjà existantes .
annande si on ne s'y plie pas évidement .

ben moi du coup avec tout ça je bosse seul et je bosserais seul bien que parfois comme ce mois de mai et juin j'ai du boulot par dessus la tête je préfère rester comme ça !

...renseignes-toi sur le montant des amendes,des fois il est plus interessant de payer les amendes(verifié).;)

bein oui, mais dans les autres boulots c'est comment?
chez GDF, Suez et autres boîtes de maintenance, les types de permanence le dimanche et jours fériés, ils sont payé plus ou pas?
dans les autres commerces? là en cette période de soldes, ceux qui vont travailler dimanche, faudra bien les payer.

et dans l'hôtellerie?
oui.... mais non ma bonne dame. y'en a que 3 (je ne sais plus lesquels mais il y a le 1er mai dedans)
dommage hein....

il y avait déjà trois jours fériés par an obligatoirement payés si travaillés. en fait ça dépend de la convention collective, car pour tout faciliter il y a 2 conventions dans l'hôtellerie (CHR et Chaînes d'Hôtels plus favorable)

ce qui laisse tout loisir aux patrons peu regardant d'enfumer leurs employés si ceux çi ne sont pas trop renseigné.
j'ai déjà eu le cas donc je peux le dire.
ça donne un truc du genre:

-monsieur, monsieur...
- mmmhf?
- je crois que vous avez oublié mes heures supp' et mon 1 er mai ce mois ci
- ah? ouais mais bon... je vais te dire: en ce moment ça m'arrange pas pour les heures supp' alors je te ferai récupérer en novembre.
- euh... bon... et mon 1er mai?
- quoi le 1er mai?
- bin, le férié tout ça...
- aaah, ouiiii. mais non. ça c'est dans "l'autre convention", nous on est pas soumis à cette réglementation.
- ahhh? je croyais
- bin non. bon t'as pas du boulot là??
- euh...si j'y vais.

c'est du vécu. à l'epoque il a fallu que je fasse des recommandés au PDG du groupe pour lequel je travaillai pour obtenir l'application de ma convention collective, qui est déjà bien maigre. inutile de dire qu'après ça le directeur du site a tout fait pour me faire démissionner: pressions psychologiques avec changements d'horaires intempestifs toutes les semaines, fermeture du bar tout les soir (je me couchais à 5 h du mat' parfois et toujours sans heures supp' ), des "revues de détails" en plein service etc. tout ça avec l'aide de 2 ou 3 sous fiffres de pseudos maîtres d'hôtels aux ordres, trop contents de pouvoir excercer un peu d'autorité mal placée, avec l'aval de leur hierarchie (dans la colle).
quel métier d'enculé. y'a pas d'autres mots.
ah ça ils sont pas chiens de signer des CDI, alors comme ca t'es motivé au début. et puis quand il veulent te virer c'est façile, ils la jouent "faute professionnelle".
tu sais le coup des avertissements. au bout de 3 > dehors... licenciement pour faute grave. en général ça c'est quand tu commence à plus vouloir te laisser trop enfiler sur tes horaires par exemple. l'ambiance se refroidit assez vite.
trop simple. dans les restos, des fautes t'en fait 2 ou 3 par jour.
y'en a qui craquent au 1er. il préfèrent démissionner que de se taper la honte de la faute grave ou de subir la pression d'un type toujours sur tes talons à guetter la faute.
un arrière goût de milice quoi. quand on est dedans on comprend mieux comment certaines choses ont pu se passer "entre français" à une certaine époque.

enfin je les ai bien niqué. et sans le faire exprès.
à l'époque j'étais barman. et donc toute ma "hierarchie" me chiait dans les bottes. un beau jour de juin je me suis pété le tendon du majeur au boulot. bilan: 6 semaines d'arrêt de travail. en pleine saison! :P
bein là ils étaient verts hein....:lol:
bon si ils avaient été sympa, j'aurai fait des efforts pour pas les laisser tomber. mais là.... no mercy ! :evil:

bien entendu ils ont tout essayé pour ne pas le passer en accident du travail. sans succès . mais parecque je me suis battu, sinon le coup de pute aurait pu aboutir. ils ont contesté auprès de la CPAM et de je ne sais plus quel autres organisme le fait que ca s'était passé au boulot et que j'aurai très bien pu venir bosser avec mon tendon cassé, travailler 2h comme ça et déclaré mon pseudo accident après..... je te jure y' a des sacré fumiers sur terre....
:angry:

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La chute n'est pas un échec. l'échec c'est de rester là où on est tombé.

je te rappelle que edf n'est qu'une filiale de l'état donc personne ne paye vraiment , tout le monde participe joyeusement au financemant , pas bon puisqu'ils cherchent des sous !

les soldes n'est pour moi qu'une arnaque déguisée dans la plupart des cas !

le problème de la restauration est que le menu est fixe , forcément , alors que la prestation peut être longue très longue ce qui implique une gestion de personnel très aléatoire tandis que tu prend un artisant pour faire des travaux chez toi c'est à l'heure ; il va pas ce risquer à un forfait !!!

moi je parle pour les petits commerçants qui n'ont rien à voir avec la gestions des groupes ou grosses unitées !
bien sur qu'il y en a des mauvais mais de tout bords il y a des mauvais , maintenant on bosse avec son contrat de travail en livre de chevet et au premier écart crac , donc du coup tout le monde calmpe sur son droit , patron comme emploiyé , et cette rigidité ne fait qu'agraver les conditions de travail !

en 96 j'avais instauré avec l'avis du peu personnel que j'avais de bosser tant qu'il y en avait l'été et de récupérer tout celà en morte saison + 20 % , c'est surement critiquable mais tout le monde s'y retrouvait et ça a très bien marché ( la saison démarrant jamais à la même époque :angry: :laugh: ) , mais problème c'était pas reconnu par la loi donc amandable !

les 35 heures , qui rappelons le n'est valable que dans certaines boites , on été un outils supplémentaire de pression pour les grosses boites , martine c'est mis copieusement le doigt dans l'oeuil quand elle à mis ça en place , dans l'optique des 32 disait lionel , et fournis le baton pour ce faire taper dessus .

les hommes ne sont pas foutus de s'entendre , ça ne fonctionnera jamais .